厚生年金、社会保険、労災保険、雇用保険など、各種保険について完備しております。

世帯主に家賃補助制度を設けています。
＜東京＞20,000円　＜大阪＞18,000円　＜岡山＞16,000円 ＜全国＞15,000～20,000円

既婚者に一律で5000円支払われます。

子育て支援のために設けています。

電気代などの支援に設けています。

中小企業退職金共済に加入し、退職金制度を確立しております。
WWSでは、各メンバーの成長と会社の成長と共に、長く働ける組織づくりを目指しています。将来を見据えた働き方を共に構築して行きましょう。

就業規則に則り、10～20日の有給が付与されます。
有給取得率は、約平均68.2％、100％の人も多数、10日以上の長期旅行や、 好きなミュージシャンのライブ、行きたいセミナー、 登山やツーリングなど、有給制度をしっかり活用いただけます。

20～30代を中心とした社員構成という事もあり、 就業後に結婚を迎える方も沢山います。 新婚旅行の為に有意義な休暇を取得しています。

育児休暇制度を設けており、制度を活用して育児と就業を バランスを保てるよう会社としてバックアップ体制を整えております。 件数も少しずつ増え、育児休暇を取得しやすい社風です。

• ● 完全週休2日、遅出・早退しやすい環境を用意
• ● 有給を法定＋５日（30分単位で計算）
• ● 自宅勤務可能
• ● 短時間労働可能（子供の送迎や介護など、ご家族のご都合に合わせて時間調整も可能！）

関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。 ふとした時にうれしい補助制度をご活用いただけます。

• ・全国各地にある宿泊施設の利用補助
• ・出産時、高額医療制度利用時など、付加金の給付
• ・契約検診機関をリーズナブルに利用できる
• ・関東ITソフトウェア健康保険組合価格でジムなどの利用も可能

年間を通じてメンバー間の交流を図っています。